HR-medewerker

Waar kom je werken?

Je komt in dienst bij een groeiend familiair technisch adviesbureau waar 50 collega’s je graag verwelkomen. Omdat de organisatie groeit, wordt het steeds belangrijker dat HR een goede plek heeft binnen de organisatie. Er ligt een stevige basis, maar omdat een collega vertrekt heb jij nu de kans om verder te bouwen aan het aanwezige fundament. Je zal hiervoor veel samenwerken met de HR-manager en je kunt meedenken met strategische vraagstukken.

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor de werving van nieuwe medewerkers en de ontwikkeling van je collega’s. Je weet wat er speelt bij de medewerkers en je hebt een duidelijk overzicht van de toegevoegde waarde en ontwikkeling van je collega’s. Om dit succesvol uit te voeren is het belangrijk dat je actief informatie ophaalt bij je collega’s, deze informatie overzichtelijk verwerkt en de structuur hierin bewaakt. Daarnaast overleg je regelmatig met de HR-manager over het beleid en de vertaling van de strategie naar de uitvoering. Zo help je de collega’s verder in hun ontwikkeling.

• Uitvoeren van HR-gerelateerde administratie zoals het medewerkersdossier en diverse overzichten
• Coördineren van de ontwikkeling van de medewerkers door het faciliteren en monitoren van bijvoorbeeld opleidingen, training on the job, coaching en evaluatiegesprekken
• Werven van nieuwe medewerkers door middel van het plaatsen van vacatures, advertenties, en headhunting
• Arbeidsmarktcommunicatie via de website en social media
• Ondersteunen van en adviseren aan het management team

Wat zoeken we in jou?

We vinden het belangrijk dat onze organisatie past bij wie jij bent. Je voelt je thuis bij ons als jij je herkent in de onderstaande eigenschappen, die we graag terugzien in al onze medewerkers:

• Altijd gaan voor kwaliteit: Je bent gericht op het leveren van kwaliteit en je straalt professionaliteit uit om dit te ondersteunen
• Betrouwbaar en integer: Mensen weten wat ze van je kunnen verwachten en je komt deze verwachtingen ook na
• Prettige samenwerkingspartner: Collega’s werken graag met je samen en je draagt bij aan een positieve werksfeer
• Gericht op groei en ontwikkeling: Je bent je bewust van jouw eigen sterktes en zwaktes, je staat open voor feedback en zet je in om jezelf, jouw collega's en de organisatie verder te laten ontwikkelen.
• Proactief en ondernemend: Je bent zelfstandig en zelfredzaam en je weet de juiste collega’s te vinden zodra je ondersteuning nodig hebt.

Daarnaast is het voor het goed kunnen uitvoeren van je functie belangrijk dat je analytisch bent ingesteld om verbanden te zien en te begrijpen wat er speelt binnen de organisatie. Daarnaast is het belangrijk dat je gestructureerd en nauwkeurig werkt. Je bent onze ideale kandidaat als je een hbo-opleiding hebt gevolgd in een sociale richting of in de richting van HR. We horen graag dat je ervaring meebrengt in een soortgelijke functie en als je graag meedenkt met hoe we onze HR-organisatie nóg sterker kunnen maken.

Pas je niet volledig in dit beeld? We kijken graag samen met je of je toch bij ons past!