Utrecht komt met aanpak zorgplicht beter in control
“De aanpak van de zorgplicht helpt ons als vastgoedbeheerder echt in control te komen”, zegt Arno Codée, teamleider technisch beheer bij de gemeente Utrecht. “Samen met Helix Advies hebben we hiervoor een soepel en behapbaar proces ontworpen. Ik hoop dat het ook andere gemeenten stimuleert ermee aan de slag te gaan.”
Arno: “In 2022 werd in Utrecht de eigenaarsrol en het technisch beheer van het gemeentelijk vastgoed in één organisatie samengevoegd. Dat was voor ons aanleiding om naar de organisatie van de zorgplicht te kijken. Waar we net als veel andere gemeenten tegenaan liepen, was dat inspectierapporten en keuringscertificaten op verschillende plekken waren opgeslagen. Het risicobeheer was vooral afhankelijk van hoe de medewerkers hiermee omgaan. Dat maakt kwetsbaar. We wilden daar een nieuw werkproces inrichten, zodat we het overal goed op orde kregen.”
Lees hier verder hoe gemeente Utrecht aan haar zorgplicht invulling geeft.
Open sollicitatie
Heb je jouw ideale vacature niet gevonden, maar zou je wel graag bij Helix willen komen werken? Vul dan onderstaand formulier in en we komen graag met je in contact om te kijken of we jouw ambities kunnen matchen met die van ons!
Enthousiast geworden?
Leuk om te horen! Zie jij jezelf al bij Helix aan de slag gaan en ben je net zo enthousiast als wij? Wacht dan niet langer en stuur je cv en een korte motivatie naar Cor Kranenburg via hr@helix.nl.
Heb je nog vragen of wil je eerst wat meer weten over ons team of de mogelijkheden binnen Helix? Neem gerust contact met ons op, we maken graag kennis met je!
Junior inspecteur Ajay Sommandas: “Ik voel me thuis bij Helix”
Hoewel Ajay Sommandas pas een aantal maanden bij Helix werkt, heeft hij zijn plek al helemaal gevonden. Als junior inspecteur houdt hij zich bezig met inventariseren van materialen, zijn opleiding tot bouwkundig inspecteur en het opdoen van praktijkervaring. In dit blog vertelt hij over zijn overstap naar Helix.
Van Groningen naar Gouda
Voor zijn tijd bij Helix werkte Ajay als inspecteur in Groningen, waar hij aardbevingsschade onderzocht. “Ik vond het werk leuk, maar de afstand was niet vol te houden. Ik woon in Nieuwegein en ik moest drie dagen in de week naar Groningen. Ik wilde graag dichter bij huis gaan werken.” Via zijn vader, die docent is aan een hogeschool, kwam Ajay in contact met een medewerker van Helix. “Helix stond goed aangeschreven en de Helix Academy sprak me ook meteen aan. Via Bas Boos mocht ik toen op gesprek komen en de rest is geschiedenis,” zegt hij.
Leren door te doen
Als junior inspecteur start Ajay met inventariseren: het in kaart brengen van hoeveelheden van materialen. “Zo leer ik de materialen beter kennen. In een later stadium ga ik ook zelf de inspecties uitvoeren.” Hij werkt momenteel aan een project voor woningcorporatie Woonbron in Rotterdam. “Ik loop mee met een buddy, een ervaren inspecteur. Hij laat tijdens een inspectie zien wat hij doet, maar legt ook uit wat ik moet doen qua inventarisatie. Zo leer ik de praktijk van dichtbij kennen.” Ook de locaties spreken hem aan. “Je komt soms op hoge gebouwen met een indrukwekkend uitzicht over de stad. Dat is wel echt een bonus.”
Een warm welkom
Toen Ajay net begon bij Helix, werd hij warm onthaald. “Het jubileum van een collega werd gevierd met een haag aan applaus en gezang. Dat deden ze toen ook speciaal voor mij, omdat ik net was begonnen bij Helix.” Die fijne sfeer ervaart hij nog steeds. “Collega’s zijn heel behulpzaam. Je kunt altijd een vraag stellen, ook als je het al een keer eerder hebt gevraagd.” De sfeer is niet alleen collegiaal, maar ook vriendschappelijk. “Met een aantal collega’s spreek ik ook buiten werktijd af. We gaan dan bijvoorbeeld samen padellen of bowlen. Het is dus altijd gezellig bij Helix!”
Thuis op de werkvloer
Werken bij Helix omschrijft Ajay als veelzijdig, bouwkundig en impactvol. Hij legt uit: “Je werkt aan verschillende projecten, je bent technisch bezig en je zorgt ervoor dat gebouwen in optimale conditie blijven. Dat is waardevol werk.” Ook de culturele diversiteit binnen Helix vindt hij een groot pluspunt. “Ik heb zelf een Surinaamse achtergrond, maar er werken ook collega’s uit Syrië, Marokko en Kaapverdië. Dat zorgt voor leuke gesprekken en zelfs uitwisseling van onze recepten. Ik voel me hier dus echt thuis,” aldus Ajay.