Wat het werken bij Helix bijzonder maakt? Dat zit niet alleen in het werk zelf, de inspecties, het bouwkundig advies en installatietechnisch advies. Het zit net zo goed in de mensen met wie we samenwerken. Mensen met wie we al jarenlang optrekken en waar we een band mee hebben opgebouwd. Woonzorg Nederland is zo’n opdrachtgever.
Woonzorg Nederland is een woningcorporatie die actief is in Nederland in huisvesting en dienstverlening voor senioren en mensen met een beperking. Helix heeft een contract van 9 jaar voor de inspecties en het advies van hun gebouwen. Inmiddels zijn we vijf jaar bezig. We werken dus al geruime tijd samen!
Met zo’n 750 wooncomplexen en verzorgingshuizen is er veel werk te verzetten. We hanteren een cyclus dat we ieder gebouw eens in de drie jaar bezoeken. Dat betekent dat we elk jaar zo’n 250 gebouwen inspecteren. We inspecteren de objecten en beoordelen hierbij zowel de bouwkundige als installatietechnische onderhoudsstaat van het vastgoed, leggen vast welke gebreken er zijn en welk onderhoud er de komende jaren aan gaat komen. Maar onze samenwerking gaat verder dan alleen het uitvoeren van inspecties.
Richard van Welzen, projectleider bij Helix, vertelt: “Wat we waarderen aan de samenwerking met Woonzorg Nederland is de manier waarop we het samen doen. Er is geen afstand tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. We werken als een team aan hetzelfde doel: een veilige, fijne woonomgeving voor de mensen die er wonen. De open communicatie en het onderlinge vertrouwen zorgen ervoor dat we elkaar begrijpen en elkaar kunnen aanspreken. Dat voelt niet als een klassieke klantrelatie, maar meer als een partnerschap. Dat werkt heel prettig.”
Collega Muaz over leren, werken en groeien bij Helix
Toen Muaz naar Nederland kwam, begon hij niet alleen aan een nieuw leven, maar ook aan een nieuwe loopbaan. Met een achtergrond in de civiele techniek, maar zonder bouwkundige opleiding, startte hij acht maanden geleden bij Helix als inspecteur in opleiding. Via een zij-instroomtraject leerde hij het vak in de praktijk kennen, volgde hij opleidingen en cursussen en groeide hij stap voor stap in zijn nieuwe rol. In dit blog vertelt Muaz hoe hij die overstap ervaren heeft en waar hij naartoe wil groeien.
Een nieuwe start
Muaz verhuisde van Syrië naar Nederland. Dat betekende dat hij opzoek moest naar een nieuwe baan. “Ik heb een achtergrond in de civiele techniek, dus ik zocht iets wat daarbij aansloot,” vertelt hij. “Ik zag een vacature van Helix en het inspectiewerk sprak me meteen aan. Het werken met materialen, het herkennen van gebreken: dat past goed bij wat ik leuk vind.” Het voelde voor Muaz als een mooie kans om vanuit zijn achtergrond verder te groeien in een nieuw vakgebied.
Werken en leren
Omdat Muaz niet bekend was met Nederlandse bouwmethodes en regels, startte hij via een zij-instroomtraject bij Helix. Dat betekent leren in de praktijk, gecombineerd met opleidingen en cursussen volgen via de Helix Academy. “Ik heb in korte tijd veel geleerd,” vertelt hij. “Over materialen die in Nederland gebruikt worden, over elementaire bouwkunde en over normen zoals NEN 2767. Binnen acht maanden heb ik veel stappen gezet.” Tegelijkertijd maakte hij een flinke vooruitgang in het leren van de Nederlandse taal.
Geen dag hetzelfde
De afwisseling maakt het werk zo leuk voor Muaz. “Ik leer en zie iedere dag iets nieuws. De ene keer sta je bij een rijksmonument, de andere dag bij een modern kantoor. Juist die verschillen zorgen ervoor dat ik mezelf steeds blijf ontwikkelen.” Op dit moment werkt hij vooral aan inventarisaties, waarbij hij materialen in kaart brengt. “Maar ik mag aankomende tijd vaker meekijken en meedoen bij inspecties. Dat maakt het werk steeds uitdagender.”
Een warm welkom
Eén van de momenten die Muaz is bijgebleven, is zijn eerste werkdag. “We begonnen met een koffiemomentje waarbij iedereen even de tijd nam om me te leren kennen. Daarna sprak ik een aantal collega’s één op één. De fijne sfeer die bij Helix hangt kwam hier meteen naar voren.” Die collegialiteit ervaart hij nog steeds. “Iedereen doet zijn eigen werk, maar je kunt altijd bij collega’s terecht met vragen,” zegt Muaz. “Mijn collega’s zijn vriendelijk en behulpzaam. Dat maakt het leren een stuk makkelijker.”
Nog lang niet uitgeleerd
Hoewel Muaz afgelopen maanden al grote stappen heeft gezet, is hij niet van plan om stil te gaan zitten. “Nu ik de inventarisaties goed kan uitvoeren, wil ik me verder ontwikkelen in de bouwkundige inspecties. Op termijn wil ik ook installatietechnische inspecties gaan uitvoeren. Dat is weer een volgende stap.” Met zijn motivatie om te blijven leren gaat dat hem zeker lukken!
Collega Muaz over leren, werken en groeien bij Helix
Toen Muaz naar Nederland kwam, begon hij niet alleen aan een nieuw leven, maar ook aan een nieuwe loopbaan. Met een achtergrond in de civiele techniek, maar zonder bouwkundige opleiding, startte hij acht maanden geleden bij Helix als inspecteur in opleiding. Via een zij-instroomtraject leerde hij het vak in de praktijk kennen, volgde hij opleidingen en cursussen en groeide hij stap voor stap in zijn nieuwe rol. In dit blog vertelt Muaz hoe hij die overstap ervaren heeft en waar hij naartoe wil groeien.
Een nieuwe start
Muaz verhuisde van Syrië naar Nederland. Dat betekende dat hij opzoek moest naar een nieuwe baan. “Ik heb een achtergrond in de civiele techniek, dus ik zocht iets wat daarbij aansloot,” vertelt hij. “Ik zag een vacature van Helix en het inspectiewerk sprak me meteen aan. Het werken met materialen, het herkennen van gebreken: dat past goed bij wat ik leuk vind.” Het voelde voor Muaz als een mooie kans om vanuit zijn achtergrond verder te groeien in een nieuw vakgebied.
Werken en leren
Omdat Muaz niet bekend was met Nederlandse bouwmethodes en regels, startte hij via een zij-instroomtraject bij Helix. Dat betekent leren in de praktijk, gecombineerd met opleidingen en cursussen volgen via de Helix Academy. “Ik heb in korte tijd veel geleerd,” vertelt hij. “Over materialen die in Nederland gebruikt worden, over elementaire bouwkunde en over normen zoals NEN 2767. Binnen acht maanden heb ik veel stappen gezet.” Tegelijkertijd maakte hij een flinke vooruitgang in het leren van de Nederlandse taal.
Geen dag hetzelfde
De afwisseling maakt het werk zo leuk voor Muaz. “Ik leer en zie iedere dag iets nieuws. De ene keer sta je bij een rijksmonument, de andere dag bij een modern kantoor. Juist die verschillen zorgen ervoor dat ik mezelf steeds blijf ontwikkelen.” Op dit moment werkt hij vooral aan inventarisaties, waarbij hij materialen in kaart brengt. “Maar ik mag aankomende tijd vaker meekijken en meedoen bij inspecties. Dat maakt het werk steeds uitdagender.”
Een warm welkom
Eén van de momenten die Muaz is bijgebleven, is zijn eerste werkdag. “We begonnen met een koffiemomentje waarbij iedereen even de tijd nam om me te leren kennen. Daarna sprak ik een aantal collega’s één op één. De fijne sfeer die bij Helix hangt kwam hier meteen naar voren.” Die collegialiteit ervaart hij nog steeds. “Iedereen doet zijn eigen werk, maar je kunt altijd bij collega’s terecht met vragen,” zegt Muaz. “Mijn collega’s zijn vriendelijk en behulpzaam. Dat maakt het leren een stuk makkelijker.”
Nog lang niet uitgeleerd
Hoewel Muaz afgelopen maanden al grote stappen heeft gezet, is hij niet van plan om stil te gaan zitten. “Nu ik de inventarisaties goed kan uitvoeren, wil ik me verder ontwikkelen in de bouwkundige inspecties. Op termijn wil ik ook installatietechnische inspecties gaan uitvoeren. Dat is weer een volgende stap.” Met zijn motivatie om te blijven leren gaat dat hem zeker lukken!