Binnenkort verplicht: energielabel voor monumenten
Vanaf 29 mei 2026 vervalt de huidige vrijstelling voor het energielabel bij monumenten. Voor de meeste woningen en utiliteitsgebouwen was een energielabel al verplicht. Eerder werd er een uitzondering gemaakt voor beschermde monumenten.
Hier komt in 2026 verandering in. Dit betekent dat eigenaren van beschermde monumenten, net als de eigenaren van andere gebouwen, vanaf 29 mei 2026 verplicht zijn om hun monument bij verkoop, verhuur of verlenging van huurovereenkomsten van een energielabel te voorzien.
De Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed heeft op hun website veel gestelde vragen toegevoegd. Daar vind je antwoord op vragen zoals;
- Geldt de energielabelplicht voor alle typen monumenten?
- Geldt de plicht ook bij doorlopende huur van mijn monument?
- Wat gebeurt er als mijn monument geen energielabel heeft na 29 mei 2026?
Ben je eigenaar van een monumentaal pand? Laat je goed informeren. Kijk op deze website
Wat kan Helix betekenen?
Wij helpen monumenteigenaren met het opstellen van energielabels (vanuit onze inspectie-tak) en met advies over verduurzaming (vanuit installatietechnisch advies). Neem contact met ons op dan helpen we je graag verder!
Kim over werken bij Helix: Een plek waar ik tot mijn recht kom
“Je krijgt hier de kans om te groeien, zowel in je vak als persoonlijk. Dat maakt dat ik elke dag met plezier mijn werk doe en het gevoel heb dat ik echt op mijn plek zit.”
Bij Helix voelt junior onderhoudsinspecteur Kim zich helemaal op haar plek. De afwisseling tussen binnen- en buiteninspecties, de ruimte om te groeien en de collegiale werksfeer zorgen ervoor dat ze er echt tot bloei komt.
Ontdek meer over Kims ervaring in ons nieuwste blog.
Kim over werken bij Helix: Een plek waar ik tot mijn recht kom
Bij Helix geloven we dat mensen het verschil maken. We investeren in kwaliteit en expertise, maar net zo goed in werksfeer en cultuur. Medewerkers krijgen de ruimte om zichzelf te zijn, zich te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Kim, junior onderhoudsinspecteur bouwkundig, is daar een mooi voorbeeld van. In gesprek met Kim vragen we naar haar rol als junior inspecteur én naar de cultuur bij Helix.
“Wat ik zo leuk vind aan mijn werk”, vertelt Kim, “is de afwisseling tussen binnen en buiten. Ik inspecteer gebouwen, analyseer technische details en zoek steeds naar wat er beter kan. De combinatie van onderzoeken, me ergens in verdiepen en vervolgens verbeteringen voorstellen past echt bij mij.”
Voor Kim is Helix een plek waar ze haar kwaliteiten verder kan ontwikkelen. Ze krijgt de kans om te leren, maar ook om verantwoordelijkheid te nemen. “Ik krijg goede begeleiding en vind het fijn dat er altijd ondersteuning is als ik die nodig heb. Daarnaast krijg ik ook ruimte om zelf beslissingen te nemen. Dat geeft mij vertrouwen en motivatie.”
“De bedrijfscultuur bij Helix spreekt me erg aan. We hebben hier aandacht voor elkaar en er is veel collegialiteit. Het voelt hier menselijk”, vertelt Kim. Hiervoor werkte ze in een andere omgeving waar deze waarden minder tot uiting kwamen en daardoor is ze zich bewust van het contrast. “Er wordt hier gekeken naar wie je bent en niet alleen naar wat je doet. Verjaardagen worden gevierd, er is tijd voor een praatje en successen worden samen gedeeld. Dat maakt dat je je echt onderdeel voelt van het team.”
Daarnaast waardeert kim de flexibiliteit die Helix biedt. “De werk-privébalans is hier goed geregeld. Er is vertrouwen dat je je werk doet op de manier die bij jou past. Je kunt je dag zo indelen dat het aansluit op wat voor jou werkt, bijvoorbeeld als je wat eerder wilt beginnen of juist langer wilt doorgaan. Dat geeft rust en ruimte en past bij mijn gezinssituatie.”
Kim ziet Helix als een organisatie waar professionaliteit en menselijkheid hand in hand gaan. Ze besluit: “Je krijgt hier de kans om te groeien, zowel in je vak als persoonlijk. Dat maakt dat ik elke dag met plezier mijn werk doe en het gevoel heb dat ik echt op mijn plek zit.”
Wat het werken bij Helix bijzonder maakt? Dat zit niet alleen in het werk zelf, de inspecties, het bouwkundig advies en installatietechnisch advies. Het zit net zo goed in de mensen met wie we samenwerken. Mensen met wie we al jarenlang optrekken en waar we een band mee hebben opgebouwd. Woonzorg Nederland is zo’n opdrachtgever.
Woonzorg Nederland is een woningcorporatie die actief is in Nederland in huisvesting en dienstverlening voor senioren en mensen met een beperking. Helix heeft een contract van 9 jaar voor de inspecties en het advies van hun gebouwen. Inmiddels zijn we vijf jaar bezig. We werken dus al geruime tijd samen!
Met zo’n 750 wooncomplexen en verzorgingshuizen is er veel werk te verzetten. We hanteren een cyclus dat we ieder gebouw eens in de drie jaar bezoeken. Dat betekent dat we elk jaar zo’n 250 gebouwen inspecteren. We inspecteren de objecten en beoordelen hierbij zowel de bouwkundige als installatietechnische onderhoudsstaat van het vastgoed, leggen vast welke gebreken er zijn en welk onderhoud er de komende jaren aan gaat komen. Maar onze samenwerking gaat verder dan alleen het uitvoeren van inspecties.
Richard van Welzen, projectleider bij Helix, vertelt: “Wat we waarderen aan de samenwerking met Woonzorg Nederland is de manier waarop we het samen doen. Er is geen afstand tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. We werken als een team aan hetzelfde doel: een veilige, fijne woonomgeving voor de mensen die er wonen. De open communicatie en het onderlinge vertrouwen zorgen ervoor dat we elkaar begrijpen en elkaar kunnen aanspreken. Dat voelt niet als een klassieke klantrelatie, maar meer als een partnerschap. Dat werkt heel prettig.”
Collega Muaz over leren, werken en groeien bij Helix
Toen Muaz naar Nederland kwam, begon hij niet alleen aan een nieuw leven, maar ook aan een nieuwe loopbaan. Met een achtergrond in de civiele techniek, maar zonder bouwkundige opleiding, startte hij acht maanden geleden bij Helix als inspecteur in opleiding. Via een zij-instroomtraject leerde hij het vak in de praktijk kennen, volgde hij opleidingen en cursussen en groeide hij stap voor stap in zijn nieuwe rol. In dit blog vertelt Muaz hoe hij die overstap ervaren heeft en waar hij naartoe wil groeien.
Een nieuwe start
Muaz verhuisde van Syrië naar Nederland. Dat betekende dat hij opzoek moest naar een nieuwe baan. “Ik heb een achtergrond in de civiele techniek, dus ik zocht iets wat daarbij aansloot,” vertelt hij. “Ik zag een vacature van Helix en het inspectiewerk sprak me meteen aan. Het werken met materialen, het herkennen van gebreken: dat past goed bij wat ik leuk vind.” Het voelde voor Muaz als een mooie kans om vanuit zijn achtergrond verder te groeien in een nieuw vakgebied.
Werken en leren
Omdat Muaz niet bekend was met Nederlandse bouwmethodes en regels, startte hij via een zij-instroomtraject bij Helix. Dat betekent leren in de praktijk, gecombineerd met opleidingen en cursussen volgen via de Helix Academy. “Ik heb in korte tijd veel geleerd,” vertelt hij. “Over materialen die in Nederland gebruikt worden, over elementaire bouwkunde en over normen zoals NEN 2767. Binnen acht maanden heb ik veel stappen gezet.” Tegelijkertijd maakte hij een flinke vooruitgang in het leren van de Nederlandse taal.
Geen dag hetzelfde
De afwisseling maakt het werk zo leuk voor Muaz. “Ik leer en zie iedere dag iets nieuws. De ene keer sta je bij een rijksmonument, de andere dag bij een modern kantoor. Juist die verschillen zorgen ervoor dat ik mezelf steeds blijf ontwikkelen.” Op dit moment werkt hij vooral aan inventarisaties, waarbij hij materialen in kaart brengt. “Maar ik mag aankomende tijd vaker meekijken en meedoen bij inspecties. Dat maakt het werk steeds uitdagender.”
Een warm welkom
Eén van de momenten die Muaz is bijgebleven, is zijn eerste werkdag. “We begonnen met een koffiemomentje waarbij iedereen even de tijd nam om me te leren kennen. Daarna sprak ik een aantal collega’s één op één. De fijne sfeer die bij Helix hangt kwam hier meteen naar voren.” Die collegialiteit ervaart hij nog steeds. “Iedereen doet zijn eigen werk, maar je kunt altijd bij collega’s terecht met vragen,” zegt Muaz. “Mijn collega’s zijn vriendelijk en behulpzaam. Dat maakt het leren een stuk makkelijker.”
Nog lang niet uitgeleerd
Hoewel Muaz afgelopen maanden al grote stappen heeft gezet, is hij niet van plan om stil te gaan zitten. “Nu ik de inventarisaties goed kan uitvoeren, wil ik me verder ontwikkelen in de bouwkundige inspecties. Op termijn wil ik ook installatietechnische inspecties gaan uitvoeren. Dat is weer een volgende stap.” Met zijn motivatie om te blijven leren gaat dat hem zeker lukken!
Collega Muaz over leren, werken en groeien bij Helix
Toen Muaz naar Nederland kwam, begon hij niet alleen aan een nieuw leven, maar ook aan een nieuwe loopbaan. Met een achtergrond in de civiele techniek, maar zonder bouwkundige opleiding, startte hij acht maanden geleden bij Helix als inspecteur in opleiding. Via een zij-instroomtraject leerde hij het vak in de praktijk kennen, volgde hij opleidingen en cursussen en groeide hij stap voor stap in zijn nieuwe rol. In dit blog vertelt Muaz hoe hij die overstap ervaren heeft en waar hij naartoe wil groeien.
Een nieuwe start
Muaz verhuisde van Syrië naar Nederland. Dat betekende dat hij opzoek moest naar een nieuwe baan. “Ik heb een achtergrond in de civiele techniek, dus ik zocht iets wat daarbij aansloot,” vertelt hij. “Ik zag een vacature van Helix en het inspectiewerk sprak me meteen aan. Het werken met materialen, het herkennen van gebreken: dat past goed bij wat ik leuk vind.” Het voelde voor Muaz als een mooie kans om vanuit zijn achtergrond verder te groeien in een nieuw vakgebied.
Werken en leren
Omdat Muaz niet bekend was met Nederlandse bouwmethodes en regels, startte hij via een zij-instroomtraject bij Helix. Dat betekent leren in de praktijk, gecombineerd met opleidingen en cursussen volgen via de Helix Academy. “Ik heb in korte tijd veel geleerd,” vertelt hij. “Over materialen die in Nederland gebruikt worden, over elementaire bouwkunde en over normen zoals NEN 2767. Binnen acht maanden heb ik veel stappen gezet.” Tegelijkertijd maakte hij een flinke vooruitgang in het leren van de Nederlandse taal.
Geen dag hetzelfde
De afwisseling maakt het werk zo leuk voor Muaz. “Ik leer en zie iedere dag iets nieuws. De ene keer sta je bij een rijksmonument, de andere dag bij een modern kantoor. Juist die verschillen zorgen ervoor dat ik mezelf steeds blijf ontwikkelen.” Op dit moment werkt hij vooral aan inventarisaties, waarbij hij materialen in kaart brengt. “Maar ik mag aankomende tijd vaker meekijken en meedoen bij inspecties. Dat maakt het werk steeds uitdagender.”
Een warm welkom
Eén van de momenten die Muaz is bijgebleven, is zijn eerste werkdag. “We begonnen met een koffiemomentje waarbij iedereen even de tijd nam om me te leren kennen. Daarna sprak ik een aantal collega’s één op één. De fijne sfeer die bij Helix hangt kwam hier meteen naar voren.” Die collegialiteit ervaart hij nog steeds. “Iedereen doet zijn eigen werk, maar je kunt altijd bij collega’s terecht met vragen,” zegt Muaz. “Mijn collega’s zijn vriendelijk en behulpzaam. Dat maakt het leren een stuk makkelijker.”
Nog lang niet uitgeleerd
Hoewel Muaz afgelopen maanden al grote stappen heeft gezet, is hij niet van plan om stil te gaan zitten. “Nu ik de inventarisaties goed kan uitvoeren, wil ik me verder ontwikkelen in de bouwkundige inspecties. Op termijn wil ik ook installatietechnische inspecties gaan uitvoeren. Dat is weer een volgende stap.” Met zijn motivatie om te blijven leren gaat dat hem zeker lukken!
Kijk mee bij een inspectie op de Dom van Utrecht
Inspecties leiden ons naar verschillende locaties, van kantoorgebouwen tot monumentale parels. Deze keer waren we in, op en onder de Dom van Utrecht voor de inspectie van dit iconische rijksmonument. Kijk met ons mee!
Voor Helix Erfgoed is werken aan monumenten niets nieuws, het is iets wat tot onze dagelijkse werkzaamheden behoort. Zo hebben we sinds 2022 een raamcontract van vier jaar met de gemeente Utrecht voor het inspecteren van monumentaal vastgoed. De Dom is één van de fraaie gebouwen die binnen dit contract afgelopen jaar geïnspecteerd is. Een van de parels waar wij erg enthousiast van worden!
Inspecteren met oog voor verleden en toekomst
Bij monumenten staat behoud van cultuurhistorische waarden centraal. Doel is om zoveel mogelijk de monumentale waarden te behouden en deze afwegen met de belangen van de eigenaar en gebruiker. Bij de inspectie dient naast een voorstel voor herstel en verbetering ook rekening gehouden te worden met onder andere mogelijkheden tot verduurzaming, borgen van brandveiligheid en de constructieve veiligheid. Dit betekent in de praktijk dat hieraan gekoppelde risico aspecten in kaart worden gebracht. Het resultaat is een instandhoudingsplan waarbij de opdrachtgever een weloverwogen keuze kan maken voor een kosten-efficiënte planvorming en uitvoering.
Peter, Senior Inspecteur bij Helix, beklom de Dom voor een nieuwe 0-meting. De afgelopen vijf jaar heeft er namelijk een grootschalige restauratie plaatsgevonden. Door een 0-meting te doen brengen we in kaart hoe het gebouw ervoor staat. Vervolgens is dit het startpunt voor het monitoren van de technische staat en borgen van de monumentale waarden. In het instandhoudingsplan staat beschreven welke onderhoudsmaatregelen nodig zijn om de komende decennia als een goed huisvader de verantwoording voor het behoud van het monument te borgen.
Voor de gemeente Utrecht voeren wij dit soort inspecties vaker uit, maar de Domtoren blijft een project met een speciaal karakter. Niet alleen vanwege de naam en de geschiedenis, maar ook door de schaal en complexiteit.
Monumenten in vertrouwde handen
Projecten als deze worden binnen Helix gedragen door ervaren specialisten. Zo heeft Peter met zijn collega’s van Helix Erfgoed veel ervaring met het inspecteren van monumenten. Hun ervaring zorgt ervoor dat monumentale waarden zorgvuldig samenkomen. Naast zijn rol als senior inspecteur is hij docent bij opleidingen van Helix Academy in samenwerking met Nationaal Restauratie Centrum en Nationaal Centrum Erfgoedopleidingen voor inspecteurs van monumenten.
Dezelfde aanpak
Hoewel de Domtoren uniek is in zijn soort, onze aanpak blijft hetzelfde. Of het nu gaat om de inspectie van een hedendaags gebouw of monumentaal erfgoed: kwaliteit staat bij Helix advies en Erfgoed altijd voorop. Ieder gebouw vraagt om maatwerk, inlevingsvermogen en afgewogen beslissingen. Dat is precies wat wij doen!
Maak kennis met Frederik
“Dat je op plekken komt waar niet iedereen komt, maakt mijn werk extra bijzonder.”
Voor junior inspecteur Frederik is dat één van de redenen waarom hij zich bij Helix helemaal thuis voelt. De mooiste projecten, de mogelijkheden om te groeien én de fijne sfeer binnen het team maken het werk voor hem compleet. Een moment dat hem is bijgebleven, is de juniorenbootcamp in Friesland. Hij leerde andere junior collega’s beter kennen, waardoor hij zich nu nog meer op zijn plek voelt binnen Helix.
Benieuwd naar zijn werk en ambities? Je leest het in ons nieuwste blog.
Het juniorennetwerk zorgde ervoor dat Frederik snel zijn weg vond bij Helix
Toen Frederik op zoek ging naar een nieuwe baan met meer afwisseling, inhoud en sociale contacten, kwam hij terecht bij Helix. Inmiddels werkt hij als junior inspecteur en gaat hij iedere dag met veel plezier naar zijn werk. In dit blog vertelt hij over zijn ontwikkeling, mooiste momenten en ambities voor de toekomst.
Stap voor stap
Frederik begon bij de basis: inventariseren. “Bij een nieuw project breng je eerst de hoeveelheden van materialen in kaart, zoals kozijnen en metselwerk. Die gegevens werk je daarna uit op kantoor,” legt hij uit. Sinds een half jaar voert hij ook inspecties uit. “Daarbij kijk je naar de technische staat van een gebouw: welke gebreken zie je, welke risico’s zijn er? Dat is weer een extra verdieping.”
Ruimte om te groeien
Onlangs behaalde Frederik zijn NEN 2767-certificaat. “Tot nu toe werkte ik vooral voor woningcorporaties, maar dankzij dit certificaat mag ik ook voor andere opdrachtgevers aan de slag.” Aan het begin van zijn carrière bij Helix volgde hij ook al de vierdaagse cursus Elementaire Bouwkunde. “Helix biedt je echt de ruimte om je te ontwikkelen,” aldus Frederik.
Leren van je fouten
Frederik herinnert zich nog goed het moment waarop hij echt trots was op zijn werk: “Dat was toen ik voor het eerst een inspectierapport opstelde dat in één keer goed was. In het begin zaten er nog best wat fouten in, wat logisch is als je net begint. Maar naarmate ik het vaker deed, ging het steeds beter. Toen ik uiteindelijk nul opmerkingen kreeg voor een inspectierapport, voelde dat als een echte mijlpaal.”
Leuke momenten
Eén van de mooiste projecten tot nu toe? Dat was voor Hendrik de Keyser Monumenten. “Ik mocht toen onder andere een oud paleis in Steenwijk inventariseren. Ik moest toen naar de kelder toe en het grappige was dat de beheerder er zelf nog nooit was geweest. Dat je op plekken komt waar niet iedereen komt, maakt mijn werk extra bijzonder.” Ook de sfeer binnen Helix draagt bij aan zijn werkplezier. Frederik vertelt enthousiast over de juniorenbootcamp in Friesland: “We gingen twee dagen weg met junior collega’s en we leerden elkaar op een andere manier kennen. Daarna voelde ik me nog meer op mijn plek en durfde ik ook makkelijker om hulp te vragen. Die openheid is echt typerend voor werken bij Helix.”
Ambities
Frederik kijkt uit naar wat de toekomst te bieden heeft. “Ik zou graag doorgroeien tot adviseur. Zodat ik niet alleen het inspectierapport kan schrijven, maar dit ook kan toelichten aan de klant. Dat sociale aspect spreekt me erg aan. En omdat monumenten me fascineren, zou ik me ook graag aansluiten bij het team dat voornamelijk inspecties uitvoert voor monumenten. Genoeg om naar uit te kijken dus!”
Eindejaarsfeest 2025
Bij Helix sloten we het jaar goed af!
Op 12 december vierden we ons eindejaarsfeest. Een gezellige dag waarbij alle collega’s samenkwamen om het jaar feestelijk af te sluiten. De sfeer zat er direct goed in tijdens de pubquiz en de winnaars gingen er uiteraard met mooie prijzen vandoor.
Er werden verschillende workshops gegeven. Tijdens de percussieworkshop kwamen onverwachte muzikale talenten naar boven, terwijl anderen zich uitleefden met boogschieten, jongleren of een kerststukje maken. Er werd genoten van een bierproeverij en er werden fanatieke potjes bingo gespeeld. We sloten de avond af met een heerlijk diner.
Namens alle collega’s wensen we iedereen fijne feestdagen en een mooi, gezond en gelukkig nieuwjaar!
