Adviseur Brandveiligheid - Gouda
Helix is een adviesbureau gericht op advisering in beheer- en onderhoudsvraagstukken van bestaande gebouwen en infrastructurele objecten. Onze opdrachtgevers zijn onder andere (rijks-)overheden, zorginstellingen, woningcorporaties en industrie. Werken bij Helix betekent werken in een snelgroeiende onderneming met een ambitieus team. Op professionele wijze werken wij aan een optimale dienstverlening voor onze klanten.
Wat ga je doen?
Helix zoekt een nieuwe collega met goede bouwkundige kennis, kennis van brandveiligheid & bouwregelgeving en de ambitie zich te ontwikkelen tot senior adviseur brandveiligheid binnen de gebouwde omgeving. Bij Helix ga je integrale brandveiligheidscontroles (brandscans) in bestaande gebouwen uitvoeren en adviesrapporten opstellen met mogelijke oplossingen om eventuele tekortkomingen zo efficiënt mogelijk op te lossen. Ook adviesrapporten op basis van een bouwplantoetsing, die bij een vergunningaanvraag kunnen worden ingediend, of gelijkwaardige oplossingen voor grote brandcompartimenten maken onderdeel uit van het werk. Daarnaast kan jou ook worden gevraagd om de opdrachtgever te begeleiden tijdens de uitvoering van de diverse werkzaamheden. Naast activiteiten op het gebied van brandveiligheid ondersteun je de collega’s in het vakgebied beheer & onderhoud bij hun inventarisaties en uitvoeren van onderhoudsinspecties.
Helix Advies adviseert en inspecteert binnen de gebouwde omgeving. De Helix Academy verzorgt daarnaast diverse opleidingen in techniek, beheer en onderhoud. Als medewerker van Helix kun je je op alle drie deze onderwerpen ontwikkelen. In de basis omvatten je werkzaamheden:
Adviseren
- Bouwplantoetsing in het kader van advisering en/of vergunningaanvragen.
- Rapporteren van resultaten van brandscans en voorstellen van oplossingen.
- Uitvoeren van berekeningen.
- Gelijkwaardigheid onderzoeken.
Inspecteren
- Het uitvoeren van brandscans.
- Het uitvoeren van controles van door de aannemer aangebrachte voorzieningen.
- Ondersteunen bij NEN 2767 inspecties.
Opleiden
- (Op termijn) het verzorgen van opleidingen op het gebied van brandveiligheid.
Je werkomgeving
Wij bieden een breed scala aan technische adviesdiensten in heel Nederland en hebben klanttevredenheid hoog in het vaandel staan. Helix heeft een kantoor in Gouda met ca. 30 medewerkers.
Jouw profiel
- Een kandidaat op hbo-niveau bouwkunde.
- Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van bouwkunde inspecties.
- Ervaring met brandveiligheidscontroles en uitvoeren brandscans.
- Kennis van bouwkundige brandbeveiligingsvoorzieningen.
- In bezit van het diploma Brandpreventiedeskundige 1 of bereid deze opleiding te volgen.
De volgende kennis is een pré
- Ervaring met NEN 6060 en/of NEN 6079.
- Diploma Brandpreventiedeskundige 2.
- Diploma/certificaat cursus Fire Safety Engineering.
- Kennis van brandbeveiligingsinstallaties, bijvoorbeeld diploma projecteringsdeskundige brandmeldinstallaties, diploma ontwerpdeskundige rookbeheersingsinstallaties.
- Kennis van NEN 6059.
- Kennis van brandoverslagberekeningen met het computerprogramma Pintegraal.
- Kennis van vluchtroutecapaciteitsberekeningen met het computerprogramma OntruiMR.
Wat vind je bij ons?
- Salaris dat past bij jouw opleiding en ervaring
- Pensioen vanaf de eerste werkdag
- Auto van de zaak
- Blijven ontwikkelen met onze opleidingen
- Hecht team van betrokken collega’s
- Mogelijkheden voor thuiswerken
Enthousiast geworden?
Mooi, dat horen we graag! Zie jij jezelf al aan de slag gaan in deze functie en ben je net zo enthousiast als wij? Wacht dan niet langer en stuur je cv en een korte motivatie naar Cor Kranenburg via hr@helix.nl.
Heb je nog vragen over de vacature of wil je eerst iets meer weten over de functie of ons team? Neem dan gerust contact met ons op — we vertellen je graag meer!
Utrecht komt met aanpak zorgplicht beter in control
“De aanpak van de zorgplicht helpt ons als vastgoedbeheerder echt in control te komen”, zegt Arno Codée, teamleider technisch beheer bij de gemeente Utrecht. “Samen met Helix Advies hebben we hiervoor een soepel en behapbaar proces ontworpen. Ik hoop dat het ook andere gemeenten stimuleert ermee aan de slag te gaan.”
Arno: “In 2022 werd in Utrecht de eigenaarsrol en het technisch beheer van het gemeentelijk vastgoed in één organisatie samengevoegd. Dat was voor ons aanleiding om naar de organisatie van de zorgplicht te kijken. Waar we net als veel andere gemeenten tegenaan liepen, was dat inspectierapporten en keuringscertificaten op verschillende plekken waren opgeslagen. Het risicobeheer was vooral afhankelijk van hoe de medewerkers hiermee omgaan. Dat maakt kwetsbaar. We wilden daar een nieuw werkproces inrichten, zodat we het overal goed op orde kregen.”
Lees hier verder hoe gemeente Utrecht aan haar zorgplicht invulling geeft.
Open sollicitatie
Heb je jouw ideale vacature niet gevonden, maar zou je wel graag bij Helix willen komen werken? Vul dan onderstaand formulier in en we komen graag met je in contact om te kijken of we jouw ambities kunnen matchen met die van ons!
Enthousiast geworden?
Leuk om te horen! Zie jij jezelf al bij Helix aan de slag gaan en ben je net zo enthousiast als wij? Wacht dan niet langer en stuur je cv en een korte motivatie naar Cor Kranenburg via hr@helix.nl.
Heb je nog vragen of wil je eerst wat meer weten over ons team of de mogelijkheden binnen Helix? Neem gerust contact met ons op, we maken graag kennis met je!
Junior inspecteur Ajay Sommandas: “Ik voel me thuis bij Helix”
Hoewel Ajay Sommandas pas een aantal maanden bij Helix werkt, heeft hij zijn plek al helemaal gevonden. Als junior inspecteur houdt hij zich bezig met inventariseren van materialen, zijn opleiding tot bouwkundig inspecteur en het opdoen van praktijkervaring. In dit blog vertelt hij over zijn overstap naar Helix.
Van Groningen naar Gouda
Voor zijn tijd bij Helix werkte Ajay als inspecteur in Groningen, waar hij aardbevingsschade onderzocht. “Ik vond het werk leuk, maar de afstand was niet vol te houden. Ik woon in Nieuwegein en ik moest drie dagen in de week naar Groningen. Ik wilde graag dichter bij huis gaan werken.” Via zijn vader, die docent is aan een hogeschool, kwam Ajay in contact met een medewerker van Helix. “Helix stond goed aangeschreven en de Helix Academy sprak me ook meteen aan. Via Bas Boos mocht ik toen op gesprek komen en de rest is geschiedenis,” zegt hij.
Leren door te doen
Als junior inspecteur start Ajay met inventariseren: het in kaart brengen van hoeveelheden van materialen. “Zo leer ik de materialen beter kennen. In een later stadium ga ik ook zelf de inspecties uitvoeren.” Hij werkt momenteel aan een project voor woningcorporatie Woonbron in Rotterdam. “Ik loop mee met een buddy, een ervaren inspecteur. Hij laat tijdens een inspectie zien wat hij doet, maar legt ook uit wat ik moet doen qua inventarisatie. Zo leer ik de praktijk van dichtbij kennen.” Ook de locaties spreken hem aan. “Je komt soms op hoge gebouwen met een indrukwekkend uitzicht over de stad. Dat is wel echt een bonus.”
Een warm welkom
Toen Ajay net begon bij Helix, werd hij warm onthaald. “Het jubileum van een collega werd gevierd met een haag aan applaus en gezang. Dat deden ze toen ook speciaal voor mij, omdat ik net was begonnen bij Helix.” Die fijne sfeer ervaart hij nog steeds. “Collega’s zijn heel behulpzaam. Je kunt altijd een vraag stellen, ook als je het al een keer eerder hebt gevraagd.” De sfeer is niet alleen collegiaal, maar ook vriendschappelijk. “Met een aantal collega’s spreek ik ook buiten werktijd af. We gaan dan bijvoorbeeld samen padellen of bowlen. Het is dus altijd gezellig bij Helix!”
Thuis op de werkvloer
Werken bij Helix omschrijft Ajay als veelzijdig, bouwkundig en impactvol. Hij legt uit: “Je werkt aan verschillende projecten, je bent technisch bezig en je zorgt ervoor dat gebouwen in optimale conditie blijven. Dat is waardevol werk.” Ook de culturele diversiteit binnen Helix vindt hij een groot pluspunt. “Ik heb zelf een Surinaamse achtergrond, maar er werken ook collega’s uit Syrië, Marokko en Kaapverdië. Dat zorgt voor leuke gesprekken en zelfs uitwisseling van onze recepten. Ik voel me hier dus echt thuis,” aldus Ajay.
Zorgplicht voor veilig en gezond vastgoed
Voor vastgoedeigenaren is in de nieuwe Omgevingswet een algemeen verbod opgenomen (artikel 1.7a Omgevingswet) dat stelt: “Het is verboden om een activiteit te verrichten of na te laten als daardoor aanzienlijke nadelige gevolgen voor de fysieke leefomgeving dreigen te ontstaan.” De zorgplicht voor veilige en gezonde gebouwen blijft dus onverminderd van kracht voor eigenaren van bestaand vastgoed.
Verantwoordelijkheden omgedraaid
Hoewel veel gelijk blijft, ziet Helix Advies toch een verschuiving in de wet. “Voorheen had de overheid de verantwoordelijkheid om de gebouweigenaar te controleren. Daardoor kon de gebouweigenaar bij een incident, zoals brand, zeggen: ‘Ik bezit wel een pand, maar ik weet te weinig van het gebouw en de installaties af.’” Die verantwoordelijkheid is nu omgedraaid. Als eigenaar blijf je verantwoordelijk voor veilig en gezond vastgoed voor de gebruikers en de omgeving. Hoe je daarvoor zorgt en hoe je dat kunt aantonen, ligt volledig bij de eigenaar. Hierdoor kunnen risico’s worden onderschat, vooral wanneer onderhoud, wettelijke keuringen en controles achterwege blijven.
Informatieplicht
Bij de zorg voor veilig en gezond vastgoed zijn vaak verschillende organisatieonderdelen en (externe) partijen betrokken. Uit de zorgplicht vloeien ook informatieverplichtingen voort. Hiermee moet je kunnen aantonen dat je voldoet aan wet- en regelgeving en dat er geen veiligheids- of gezondheidsrisico’s zijn. In wet- en regelgeving staat regelmatig expliciet vermeld dat bepaalde documenten aanwezig moeten zijn of dat keuringen uitgevoerd moeten worden.
Aantoonbaarheid
Hoe toon je aan dat er (risico)inspecties en verplichte keuringen zijn uitgevoerd? Kort gezegd: door periodiek (risico)inspecties uit te voeren, rapporten en/of certificaten van keuringen te documenteren en hierop te controleren. Het gaat hierbij om verschillende documenten:
- Verplicht door de wet
- Niet direct verplicht door de wet, maar nuttig vanuit de zorgplicht en om marktconform te handelen
- Van belang voor beheer en onderhoud, zoals tekeningen en onderhouds- en gebruiksinstructies (bijvoorbeeld een tekening van de luchtbehandeling).
Steeds moet de afweging worden gemaakt: “Wat is van belang en wat voegt waarde toe in het kader van veiligheid, gezondheid, gebruik, beheer en onderhoud?”
Hulp nodig van Helix?
Helix kan uw organisatie op diverse manieren helpen om de controle te verkrijgen en behouden. Zo hoeft u zich als vastgoedeigenaar geen zorgen te maken over het wel of niet voldoen aan uw zorgplicht volgens de Omgevingswet. Het is essentieel dat u weet wat u moet doen en zeker weet dat uw vastgoed veilig en gezond is voor uw gebruikers en de omgeving.
Zeven jaar bij Helix: Bas Boos aan het woord
Toen Bas de vacature voor inspecteur bij Helix zag, was hij meteen enthousiast over het werk én de organisatie. Hij had op dat moment nog niet alle kennis en ervaring in huis, maar besloot toch de telefoon te pakken. En dat is goed uitgepakt: inmiddels werkt Bas Boos al zeven jaar bij Helix als inspecteur, projectleider en adviseur. In dit blog vertelt hij over zijn werk, zijn groei en de leukste momenten die hem zijn bijgebleven.
Inspecteren, adviseren en aansturen
Bas begon bij Helix met een mbo 4-diploma op zak. Inmiddels is hij afgestudeerd aan de hbo-opleiding Built Environment, die hij naast zijn werk volgde. Ook zijn werkzaamheden zijn in de loop der tijd veranderd en uitgebreid. Hij vertelt: “Ik doe van alles wat. Ik voer inspecties uit op locatie. Dan stel ik de technische staat van een gebouw vast en werk dat uit tot een Meerjaren Onderhoudsplan. Daarnaast ben ik projectleider: ik overleg met collega’s, houd contact met opdrachtgevers, stuur het projectteam aan en beantwoord hun vragen. Als adviseur koppel ik de onderzoeken en inspecties aan elkaar en maak ik een integraal onderhoudsplan. Geen dag is hetzelfde!”
Mooi project
Een project waar Bas trots op is, is de samenwerking met woningcorporatie Woonwaard. “Dat loopt al zes jaar. Ik begon er als inspecteur en sta nu als projectleider op het project. Ik heb me beziggehouden met NEN 2767-inpsecties, brandinspecties en diverse specials. Doordat we al jaren samenwerken, bouw je echt een relatie op. Dat maakt het werk extra leuk,” zegt hij.
Teamspirit en vrijheid
Wat werken bij Helix voor Bas daarnaast zo aantrekkelijk maakt, zijn de vrijheid én de samenwerking met collega’s. “Ik werk veel samen met collega’s uit andere disciplines. We gaan samen op pad voor een inspectie of maken binnen de adviesgroep plannen en keuzes. Dat sparren geeft veel energie.” Ook de vrijheid kan hij erg waarderen. Bas: “Je deelt je werk zelf in. Omdat ik een vroege vogel ben, begin ik zelf vaak al om half zeven ’s ochtends. Dat werkt heel prettig.”
Tussen de projecten door
De leukste herinneringen die Bas heeft aan Helix? De bedrijfsuitjes! En vooral die keer dat hij met collega’s drie dagen naar de Ardennen ging. “De drie dagen vol puzzeltochten, kanoën, lekker eten, stadjes bezoeken en gezelligheid zijn mij zeker bijgebleven,” zegt hij.
Werken met plezier
Werken bij Helix raadt Bas iedereen aan. “Helix is een gezellige organisatie waar vakkennis en persoonlijke ontwikkeling centraal staan,” vertelt hij. Ook de sfeer spreekt hem aan: “Er is geen sprake van hiërarchie. Iedereen is erg betrokken en maakt graag een praatje met je. En de mooie en diverse projecten maken het hele plaatje compleet!” aldus Bas.
Burgemeester Verhoeve opent opleidingscentrum Helix Academy!
Woensdag 9 oktober jl. opende burgemeester Pieter Verhoeve ons nieuwe opleidingscentrum in Gouda tijdens een feestelijk openingsfestival. Het nieuwe opleidingscentrum is een prachtige plek geworden met veel Goudse details in een volledig verduurzaamd gebouw. We willen graag alle aanwezigen bedanken die er samen met ons een prachtige dag van hebben gemaakt! Kon je er niet bij zijn? Hier volgt een korte samenvatting van deze feestelijke dag.
Burgermeester Pieter Verhoeve en Harriët Walhout, directeur van Helix Academy stonden stil bij deze bijzondere mijlpaal. Met het uitgebreide team van opleidingsadviseurs, onderwijskundigen, docenten, opdrachtgevers, samenwerkingspartners én vertegenwoordigers vanuit gemeente Gouda werd daarna geproost op de opening van ons nieuwe opleidingscentrum.
“Een belangrijke mijlpaal voor ons opleidingsbedrijf! Voor ons is het een symbool van groei, samenwerking en toekomstgerichtheid. We bieden hier een bruisende plek voor iedereen die zich wil ontwikkelen op het gebied van Vastgoed en Wonen”
– Harriët Walhout, directeur Helix Academy
Lammert Kamphuis over werkgeluk
Tijdens het festival gaf landelijk bekende filosoof Lammert Kamphuis een inspirerende lezing over het belang van filosoferen, bewustwording van je blinde vlekken, het integreren van speelse elementen in je werk en het kanaliseren van transitiewoede. Dit te gekke verhaal, ter bevordering van het werkgeluk, werd ter plekke in de praktijk gebracht door alle aanwezigen.
Opleidingscentrum
Uiteraard was er gedurende deze dag ook voldoende tijd om de mooie cursusruimten te bewonderen. De cursusruimten hebben elk een ander thema dat een belangrijk Gouds gebouw in het zonnetje zet. Zo willen we niet alleen een inspirerend opleidingscentrum bieden maar ook een plek die verbonden is met de stad Gouda. Deze maatschappelijke betrokkenheid werd gemarkeerd door onze samenwerkingspartner Promen die deze dag fantastisch hebben verzorgd op gebied van drinken, hapjes, aankleding en de pendeldienst van en naar station Gouda. Zo kreeg iedereen gelijk een voorproefje mee van wat onze cursisten tijdens de cursusdagen in Gouda gaan ervaren.
Naast alle andere locaties in het land kun je jouw opleiding nu ook in Gouda volgen. Wil jij ons inspirerend opleidingscentrum ervaren? Vind jouw opleiding hier.
Het juniorennetwerk zorgde ervoor dat Frederik snel zijn weg vond bij Helix
Toen Frederik op zoek ging naar een nieuwe baan met meer afwisseling, inhoud en sociale contacten, kwam hij terecht bij Helix. Inmiddels werkt hij als junior inspecteur en gaat hij iedere dag met veel plezier naar zijn werk. In dit blog vertelt hij over zijn ontwikkeling, mooiste momenten en ambities voor de toekomst.
Stap voor stap
Frederik begon bij de basis: inventariseren. “Bij een nieuw project breng je eerst de hoeveelheden van materialen in kaart, zoals kozijnen en metselwerk. Die gegevens werk je daarna uit op kantoor,” legt hij uit. Sinds een half jaar voert hij ook inspecties uit. “Daarbij kijk je naar de technische staat van een gebouw: welke gebreken zie je, welke risico’s zijn er? Dat is weer een extra verdieping.”
Ruimte om te groeien
Onlangs behaalde Frederik zijn NEN 2767-certificaat. “Tot nu toe werkte ik vooral voor woningcorporaties, maar dankzij dit certificaat mag ik ook voor andere opdrachtgevers aan de slag.” Aan het begin van zijn carrière bij Helix volgde hij ook al de vierdaagse cursus Elementaire Bouwkunde. “Helix biedt je echt de ruimte om je te ontwikkelen,” aldus Frederik.
Leren van je fouten
Frederik herinnert zich nog goed het moment waarop hij echt trots was op zijn werk: “Dat was toen ik voor het eerst een inspectierapport opstelde dat in één keer goed was. In het begin zaten er nog best wat fouten in, wat logisch is als je net begint. Maar naarmate ik het vaker deed, ging het steeds beter. Toen ik uiteindelijk nul opmerkingen kreeg voor een inspectierapport, voelde dat als een echte mijlpaal.”
Leuke momenten
Eén van de mooiste projecten tot nu toe? Dat was voor Hendrik de Keyser Monumenten. “Ik mocht toen onder andere een oud paleis in Steenwijk inventariseren. Ik moest toen naar de kelder toe en het grappige was dat de beheerder er zelf nog nooit was geweest. Dat je op plekken komt waar niet iedereen komt, maakt mijn werk extra bijzonder.” Ook de sfeer binnen Helix draagt bij aan zijn werkplezier. Frederik vertelt enthousiast over de juniorenbootcamp in Friesland: “We gingen twee dagen weg met junior collega’s en we leerden elkaar op een andere manier kennen. Daarna voelde ik me nog meer op mijn plek en durfde ik ook makkelijker om hulp te vragen. Die openheid is echt typerend voor werken bij Helix.”
Ambities
Frederik kijkt uit naar wat de toekomst te bieden heeft. “Ik zou graag doorgroeien tot adviseur. Zodat ik niet alleen het inspectierapport kan schrijven, maar dit ook kan toelichten aan de klant. Dat sociale aspect spreekt me erg aan. En omdat monumenten me fascineren, zou ik me ook graag aansluiten bij het team dat voornamelijk inspecties uitvoert voor monumenten. Genoeg om naar uit te kijken dus!”
Op pad met inspecteur Arjan
Dinsdagochtend 08:02 uur: Arjan Dijkshoorn is onderweg naar een inspectie. Vandaag staan twee panden op de planning van Hendrick de Keyser. Hendrick de Keyser is een organisatie die monumentale panden onderhoudt en verhuurt. Arjan gaat, samen met collega Jacco, deze twee panden inspecteren. ‘Het inspecteren van monumentale panden is onder andere de reden waarom ik dit werk ben gaan doen’, vertelt Arjan terwijl hij rijdt richting het eerste pand. Arjan heeft in het verleden gewerkt als meubelmaker, maar hij was toe aan een nieuwe uitdaging. Ondertussen werkt de 27-jarige Moordrechter alweer een jaar voor Helix Advies.
Arjan is aangekomen bij de eerste locatie. Deze klus doet hij samen met Jacco. Jacco is een senior inspecteur die Arjan het vak leert. Voor Arjan is dit erg prettig aangezien hij een zij-instromer is. Uit de broekzak van Arjan verschijnt een fotocamera. ‘Ik kijk altijd eerst goed naar de buitenkant. Door dit te doen heb ik, voordat ik naar binnen ga, een goed beeld van de grootte van het object’, legt hij uit.
Jacco en Arjan bellen aan bij het huis. Een man doet open, zegt vriendelijk gedag waarna Jacco en Arjan naar binnenlopen. ‘Laten we beginnen met een kopje koffie’, zegt de man. De heren volgen hem richting de keuken.
Zodra de koffie is opgedronken starten Jacco en Arjan op zolder met de inspectie. Jacco staat bij het raam dat hij gaat inspecteren. Hij kijkt geconcentreerd naar de vensterbank en vraagt na ongeveer vijftien seconde: “Arjan, wat zijn hier de gebreken?” Arjan kijkt naar de gevel en constateert dat het hout verrot is. Een mooi voorbeeld waarin een senior, een junior op sleeptouw neemt en uitlegt waar hij op moet letten. De mannen gaan op deze manier het gehele pand door en maken veel foto’s. Deze foto’s maken de inspecteurs om uiteindelijk een inspectierapport op te stellen waarin alle gebreken staan beschreven van het gebouw. Dit verslag staat vol met overzichtsfoto’s. Aan de hand van dit stuk weet de opdrachtgever waar de gebreken zitten van het pand.
Nadat Jacco en Arjan het gehele pand hebben geïnspecteerd gaan ze verder naar de volgende locatie: Restaurant de Oude Waegh. De heren kijken hun ogen uit bij aankomst en beginnen direct foto’s te maken van de buitenkant. Als de mannen klaar zijn met het maken van de eerste foto’s, lopen ze naar binnen. Hier wacht een werknemer van het restaurant ze op. Jacco legt uit dat ze een inspectie gaan uitvoeren en ze graag het hele bouwwerk willen zien. De bediende stuurt de heren naar boven. Eenmaal boven aangekomen maken de twee een vliegende start. Foto’s maken, meten en alles verwerken in de tablet zijn werkzaamheden die horen bij een inspectie.
De visuele inspectie zit erop. Buiten praten ze na over wat ze hebben gezien. Eenmaal teruggekomen op kantoor upload Arjan al zijn net gemaakte werk naar zijn laptop. Op basis van deze informatie stelt Arjan de inventarisatie op en maakt Jacco het meerjaarige onderhoudsplan. Jacco hanteert het 4-ogen principe. Dankzij het delen van zijn kennis is het mogelijk om zij-instromers, net als Arjan, op te leiden tot een volwaardig inspecteur. De mannen sluiten de dag lachend af en wensen elkaar een fijne avond. ‘Morgen helaas geen monumenten pand’, grapt Arjan. Hij steekt zijn hand in de lucht, loopt naar de auto en rijdt naar huis. Weer een geslaagde dag!
Een dag inspecteren met Johan en Eibert
De 35-jarige Johan Olie en 26-jarige Eibert Wagenaar gaan vandaag naar de Gemeente Waddinxveen. De gemeente heeft gevraagd of Helix inspecties wil uitvoeren bij gemeentelijk vastgoed. Vandaag staan sporthal de Groenswaard en sporthal de Duikelaar op de planning.
Een inspectie voert Helix uit met twee personen. ‘Ik kijk naar de leeftijd van de installaties en de wijze waarop dit is geïnstalleerd’, legt Eibert uit. Johan richt zich op de bouwkundige inspectie. ‘Is het enkel- of dubbelglas? Zijn de voegen goed gekit? Is er oppervlakte beschadiging? Dit zijn vragen waar ik me voornamelijk mee bezig houd’, legt Johan uit. Ze maken foto’s en rapporteren alles op hun tablet.
Na enige tijd hebben de mannen de binnenkant van de sporthal geïnspecteerd en gaan ze door naar het dak. ‘Zal ik even de ladder uit de auto pakken?’ Eibert loopt alvast naar de plek waar de ladder komt te staan. De heren inspecteren het dak en schrijven alle bevindingen op. Eenmaal klaar op het dak tikt Eibert Johan aan en zegt: ‘Kom Johan, we gaan naar de volgende locatie.’
Aangekomen bij sporthal de Duikelaar, pakt Johan de grote ladder uit het pand en zet deze tegen de muur. Johan en Eibert hebben de binnenkant van het pand al geïnspecteerd. Eibert zoekt alle dakventilatoren op en inspecteert deze. Sommige van de dakventilatoren maken een ratelend geluid. Hij wijst hiernaar en maakt vervolgens een foto. Johan controleert met een haak de voegen van het dak. Na de inspectie zijn Eibert en Johan klaar en rijden ze terug naar kantoor om alle verzamelde data uit te werken. ‘Op kantoor maken we hier een mooi verslag van, Eibert’, zegt Johan. Eibert en Johan stappen in de auto en rijden richting het kantoor en de visuele inspectie zit erop.
